経営者の
右腕チームを
立ち上げる
起業家PM × 選抜学生チームが、御社の新規事業の現場に入り込む別動隊。
期間:6ヶ月 〜 12ヶ月
業種:地域中小企業/業種不問
スタイル:別動隊型/社内リソース最小
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News & Topics
- 2026.01.22 オーユージェイ株式会社と新規プロジェクト支援サービス「燠火」にて業務提携を開始
- 2025.09.24 株式会社中部シイアイシイ研究所と新規プロジェクト支援サービス「燠火」にて業務提携を開始
- 2025.06.24 マルシメ株式会社にて新規事業開発インターンシップの伴走コンサルティングを開始
Problem
解決できる課題
「何か新しいことをやろう」が、
社内で止まり続けているのではないでしょうか。
「うちにはまだできることがある」
そういう直感はある。でも社内で議論すると、
長年の経験から来た「それは難しい」「前にも試したが無理だった」という声が先に立ち、新しい動きが生まれない。
問題は意欲でも人材でもありません。
社内の視点だけで考え続けていることが、
見えざる可能性を塞いでいるかもしれません。
よくある状況
01
リソースの不足
新規事業に専任で動ける社内人材が不足。既存業務との兼業ではコミット深度が出ず、立ち上げが進まない。
よくある状況
02
発想の固定化
業界経験の長さが「当たり前」を生み、若者視点や全く新しい視点でのソリューション発案が起こりづらい。
よくある状況
03
スピード感の欠如
新しい挑戦への抵抗感や合意形成の重さが、新規事業に必要な実行スピードを奪う。